Affaires centre de compétences Intelligence

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Affaires centre de compétences Intelligence – Gartner définit un Business Intelligence Competency Center (BICC) comme “l'élaboration du plan et les priorités de BI stratégique globale. Il définit également des exigences, tels que la qualité des données et de la gouvernance et remplit le rôle de la promotion de l'utilisation de la BI”

Comme les organisations sont de plus en plus cherchent à exploiter leurs données comme un actif stratégique et à tirer parti des informations pour accroître l'efficacité et l'avantage concurrentiel. Une solution commune pour faciliter cet objectif est d'établir un BI Competency Center (BICC).

Une approche de l'organisation à un Centre de Compétence BI devrait s'assurer que tous les grands pilotes sont intégrés, y compris les personnes, processus et la technologie.

Lors de l'établissement d'un Affaires centre de compétences Intelligence vous devriez envisager d':

  • Est-ce que le BI CC ont les compétences et les connaissances requises, modèle d'engagement des entreprises, adopté, processus et pratiques en place afin de permettre et de soutenir les opérations en direct BAU aller de l'avant.
  • A BICC devra donner son avis sur les principes, politiques et pratiques, processus, structure organisationnelle nécessaire pour former et faire fonctionner un système efficace, centre de compétences BI agile et réactive avec les services technologiques qui exploite les meilleures pratiques de l'industrie mis en place pour les organisations.
  • La meilleure façon de développement et mettre en œuvre la définition du service BICC et catalogue de services
  • La meilleure façon de s'accorder sur des normes et des processus de capture et de l'entretien continu des méta-données

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